A Teoria das Inteligências Múltiplas

Na minha formação em exatas, o tema comportamento humano nunca foi explorado. Mas o curso de pós-graduação mudou esta situação e abriu meu interesse sobre estudos e pesquisas sobre o comportamento humano. Hoje quero falar sobre um tema muito interessante que é a teoria das inteligências múltiplas de Gardner que me foi apresentado pela psicológa Sandra Liger no curso de gestão de pessoas.

Gardner é um psicólogo cognitivo e educacional, ligado à Universidade de Harvard, muito famoso pela sua teoria das inteligências múltiplas, que mostra que a inteligência é composta de pelo menos oito competências: lógico-matemática, lingüística, interpessoal, intrapessoal, corporal-cinestésica, musical, espacial e naturalista.

Esta teoria é mesmo revolucionária. Ela coloca a prova o velho Q.I(quoeficiente de inteligência). Gardner se perguntava se o Q.I poderia ser realmente um indicador da capacidade da mente de um indivíduo. Durante muito tempo se afirmou que a inteligência era hereditária e que podia ser medida simplesmente pelo do Q.I. do indivíduo, mas ele provou que esta poderia ser uma teoria superada.

Para Gardner, cada um possui variados graus de inteligência em cada uma das áreas propostas por ele. Vou detalhar um pouco o que aprendi de cada uma das inteligências de Gardner:

• Inteligência linguística : típica de escritores, roteiristas, políticos, editores, jornalistas e etc. As pessoas que possuem um grau elevado deste tipo de inteligência tem facilidade de se expressar com palavras. Normalmente é sistemático, hábil em raciocinar, gosta de ler/ouvir e tem boa memória.

• Inteligência Lógico-matemática: típica de matemáticos, cientistas, engenheiros, investigadores de polícia e advogados. As pessoas que tem esta inteligência bem desenvolvida são apreciadores de cálculos, computadores, solução de problemas e adora utilizar estrutura lógica para representar tudo. Tem facilidade de expressar-se com números e boa capacidade de raciocínio e compreensão de modelos matemáticos.

• Inteligência Espacial: Pessoas com grande inteligência espacial escolhem profissões como arquitetura, escultura, navegação, física. Gostam de arte, tem facilidade com mapa, gráficos e diagramas, tem bom senso de cores e tem memória associada a figuras. Tem ótimo senso de localização, direção e movimento.

• Inteligência Cinestésica: Esta é a inteligência responsável por grandes atletas e dançarinos. São pessoas que tem controle excepcional do próprio corpo, tem bons reflexos, aprende melhor movimentando-se e gostam de representar.

• Inteligência Musical: O nome já diz tudo, inteligência característica de pessoas que tem facilidade de expressar-se com sons, que compõem e executam músicas com facilidade.

• Inteligência Interpessoal(social): Esta aqui merece atenção especial, pois faz parte do Q.E(quociente emocional). É a capacidade de relacionar-se com as pessoas de forma assertiva, com bom humor e alto astral. Pessoas que tem facilidade em gerar simpatia. Característica típica de líderes religiosos, conselheiros e relações públicas. Esta aqui é a inteligência que um bom líder ou gerente tem que ter para sucesso da sua equipe.

• Inteligência Intrapessoal(intuitiva ou subjetiva): Esta é a outra inteligência que forma o Q.E. Essencial para uma saudável sobrevivência no nosso mundo atual, as pessoas com inteligência intrapessoal elevada possui facilidade de expressar as emoções de forma psicologicamente correta e socialmente aceita. Tem autoconhecimento, consciente dos sentimentos próprios de cada um, automotivado, consciente das próprias fraquezas e potenciais. Característica de filósofos, sociólogos, conselheiros e sábios.

Estas são as inteligências que compõem a teoria original de Gardner. Depois foi acrescentada a inteligência natural, mas não vou detalhá-la aqui pois não foi foco do meu estudo.

A teoria das múltiplas inteligências de Gardner nos deixa mais claro como identificar melhor nossos pontos fracos e pontos fortes. Além disso, vemos que nenhuma inteligência funciona sozinha com sucesso. Por exemplo, será que bastava para o Pelé ter a inteligência cinestésica bem desenvolvida? Não. Ele precisava também ter um alto grau de desenvolvimento da inteligência espacial, por que caso contrário como ele faria tantos gols?

Outro exemplo, basta, para a Fernanda Montenegro, ter alto grau de inteligência cinestésica para ser boa atriz? Não. Ela também precisa da inteligência linguística bem desenvolvida para ser uma atriz de sucesso. Além de interpretar com o corpo, ela precisa saber verbalizar muito bem.

Há um teste psicológico para descobrir o grau de desenvolvimento em cada uma das inteligências. Pena que este teste é exclusivo de psicólogos credenciados ao método do Gardner. Com o teste você descobre sua nota em cada uma das inteligências. A nota varia de 0 a 5, onde 0 é nada desenvolvida e 5 bem desenvolvida. Este teste também pode ser útil para descobrir sua verdadeira vocação. O ideal é ter notas altas em todos os tipos, mas é impossível ser bom em tudo. Mas ter notas baixas não é o fim do mundo. É possível desenvolvê-las.

É muito bom ter estas ferramentas de autoconhecimento nas mãos. Você entende que as pessoas são diferentes e se complementam. E melhor, que nenhuma capacidade é melhor que a outra. O mundo é feito de todas estas inteligências aplicadas de forma conjunta. Equipes formadas por colaboradores que possuem alto grau de desenvolvimento em inteligências distintas tem muito mais chances de ser equipes de alta performance!